INTERNATIONAL LEGAL REGULATION OF MIGRANT WORKERS LABOR
Abstract
Currently, in Ukraine there is increase of process of labour migration of Ukrainian citizens abroad. In connection with what there is necessity of proper regulation of labour activity of migrant workers, implementation of measures to comply with international legal standards in the field of labour, implementation of measures regarding increase of the level of social protection of Ukrainian citizens traveling abroad and in case of their return from abroad. The methodology is based on the general scientific dialectical method of cognition. Also, number of scientific methods were used. Legal regulation of labor migrants from Ukraine abroad was considered due to methods of analysis and synthesis. The directions of improving legal regulation of labor and social protection of migrant workers were identified by using structural and logical methods. Forms and methods of formal logic were widely used in the work: concepts, definitions, proofs, judgments, analogy, comparisons, generalizations, et The aim of the article is to explore the mechanism of legal regulation of labour of migrants workers and identify ways of increase the level of social protection of Ukrainian citizens who are migrants workers. To achieve the goal the author analyzed the most important international legal acts that regulate legal migration. In the article the concept of migrant worker was analyzed and identified what kind of migrants is included to migrant worker. Particular attention is paid to analyses of bilateral agreements concluded by Ukraine with other countries on the employment and social protection of migrants. Content was determined of the employment contract and its role in regulating the legal relations of migrant workers with foreign employers. The basic guarantees of social protection of migrant. In the article the author determined the necessity Ukraine joins to the main international conventions that regulate labor migration issues, the provisions of which should be the basis for the legal regulation of labor migrants' activity and ensuring their rights are respected. The necessity to conclude bilateral interstate agreements on regulating the employment processes of Ukrainian citizens abroad, guarantees that arise in the course of labor activity of migrant workers and social security issues, was determined. First of all, such agreements should be concluded with the countries with the highest number of migrant workers.
References
1. UN Secretary-General's report on the Global compact for safe, orderly and regular migration: Inputs of the International Labour Organization/ 06 november 2017. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---migrant/documents/publication/wcms_591492.pdf/
2. Thompson L. Protection of migrants' rights and state sovereignty. UN Chronicle. 2013. L(3) International Organization for Migration et al. URL: https://www.iom.int/files/live/sites/iom/files/about-iom/docs/DDGs_commentary_Protection_of_Migrants.pdf.
3. Концепція державної міграційної політики, схвалена Указом Президента України від 30 травня 2011 р. № 622/2011. Офіційний вісник України. 2011. № 42. Ст. 1714.
4. Міжнародна конвенція про захист прав всіх трудящих-мігрантів та членів їх сімей від 18.12.1990 р. URL: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/995_203.
5. Конвенція МОП про працівників-мігрантів № 97 від 01.07.1949 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/993_159.
6. Конвенція МОП про зловживання в галузі міграції і про забезпечення працівникам-мігрантам рівних можливостей і рівного ставлення № 143 від 24.06.1975 р. URL: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C143.
7. Європейська конвенція про правовий статус трудящих-мігрантів від 24.11.1977 р. № 93. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/994_307.
8. Конвенція про правовий статус трудящих-мігрантів і членів їхніх сімей держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав від 14.11.2008 р. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/997_j82.
9. Бурак С. Правовий статус працівників-мігрантів у Європейському союзі. Вісник Львівського університету. Сер.: Міжнародні відносини. 2015. Вип. 36. С. 114–124.
10. Андріїв В.М. Міжнародне трудове право : навч. посіб. К.: ВД "Дакор", 2017. 574 с.
11. Островерх А.М. Здійснення забезпечення міграційної політики у сфері праці. Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Сер.: Юриспруденція. 2017. Вип. 26. С. 54–57.
12. Майданік І.П. Проблеми регулювання та координації трудових міграційних процесів. Демографія та соціальна економіка. 2005. № 2. С. 86–92.
13. Про зовнішню трудову міграцію : Закон України від 05.11.2015 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/761-19.
14. Волоско Я.О. Адміністративно-правове регулювання трудової міграції в умовах трансформації економіки України: дис. …канд. юрид. наук : 12.00.07. Л., 2015. 181 с.
15. Угода між Урядом України та Урядом Латвійської Республіки про трудову діяльність та соціальний захист осіб, які постійно проживають в Україні та Латвії і працюють на територіях обох держав від 21.11.1995 р. URL: https://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/428_016.
16. Угода про співробітництво в галузі трудової міграції та соціального захисту трудящих-мігрантів від 14.04.1994 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/997_012.
17. Угода між Урядом України і Урядом Соціалістичної Республіки В'єтнам про взаємне працевлаштування громадян та їх соціальний захист від 08.04.1996 р. URL: https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/704_003.
18 Угода між Україною та Іспанією щодо врегулювання та упорядкування трудових міграційних потоків між двома державами від 12.05.2009 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/724_024.
19. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Білорусь про трудову діяльність та соціальний захист громадян України та Республіки Білорусь, які працюють за межами своїх держав, від 17.07.1995 р. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/112_005.
20. Угода між Урядом України та Урядом Республіки Вірменія про трудову діяльність та соціальний захист громадян України та Республіки Вірменія, які працюють за межами своїх держав від 17.06.1995 р. URL:https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/051_628.
21. Малиновська О.А. Міграційна політика: глобальний контекст та українські реалії : монограф. К.: НІСД, 2018. 470 с.
22. Чугуєвська М. Проблемні аспекти правового регулювання працевлаштування громадян України за кордоном. Віче. 2012. № 24. С. 22–25.
23. Соціально-економічна захищеність мігрантів: глобальні та регіональні асекти / ДУ "Інститут регіональниз досліджень ім. М.І. Долішнього НАН України : монограф. Л., 2016. 266 с. URL: http://ird.gov.ua/irdp/p20160801.pdf.
24. Малиновська О. А. Трудова міграція: соціальні наслідки та шляхи реагування. К.: НІСД, 2011. 40 с
25. Гарантування виплат соціального забезпечення українським працівникам-мігрантам: Розробка політики та майбутні виклики=Ensuring social security benefits for Ukrainian migrant workers / Група технічної під тримки з питань гідної праці та Бюро МОП для країн Центральної та Східної Європи. К.: МБП, 2012. 1 v. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-budapest/documents/publication/wcms_205318.pdf.
26. Філіпова Н.В. Механізми державного управління соціальним захистом трудових мігрантів. Ефективність державного управління. 2014. Вип. 40. С. 262–268.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
