ЮРИСДИКЦІЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ ТА ЇЇ ВПЛИВ НА ТЕОРІЮ ТРУДОВОГО ПРАВА

Анотація

Юрисдикція суду при вирішенні спорів у сфері праці є новим та недослідженим аспектом новочасного застосування трудового законодавства. Зміна соціально-економічних відносин, розгалужена система спеціалізованих судів, а також зміна усталених підходів до предмета трудового права, докорінно модифікує розуміння про місце та роль трудового права в новочасній правовій системі України. Це спричиняє необхідність переосмислення класичних підходів до юрисдикції загалом та у сфері праці зокрема. Головним методом наукового пошуку є метод аналітичного опрацювання правових висновків Великої Палати Верховного Суду, їх класифікація та співвідношення з теорією трудового права. Головним результатом дослідження є те, що класичні підходи до розуміння предмета трудового права нині є застарілими та приречені на подальший занепад. Практика Верховного Суду сьогодні перебуває в авангарді змін не лише у сфері правозастосування, але і спричиняє суттєвий вплив на основи трудового права. Нині чітко розмежовано юрисдикцію спорів у сфері праці: цивільна (в основі якої лежить трудовий договір), адміністративна (службовотрудові відносини), господарська (особливості призначення та звільнення керівників господарських товариств), до цього Великою Палатою виокремлено низку спорів у сфері праці, які мають вирішуватися у позасудовий спосіб.