КОЛЕКТИВНА УГОДА (ДОГОВІР): ҐЕНЕЗА ТА СУЧАСНИЙ СТАН РОЗУМІННЯ
DOI:
https://doi.org/10.17721/1728-2195/2025/1.129-2Ключові слова:
договір, угода, колективний договір, колективна угода, трудові відносини, соціальне партнерство, охорона прав, соціальний діалогАнотація
Вступ. Стаття присвячена ґенезі й сучасному розумінню колективної угоди та колективного договору. Значної актуальності це питання набуло з прийняттям Закону України "Про колективні угоди та договори". Якість і вектор правозастосування у цьому сенсі залежатимуть від того, як учасники правовідносин у сфері праці й суди будуть розуміти правову природу колективної угоди та колективного договору.
Методи. Стаття ґрунтується на таких загальних і спеціальних методах науково-правового пізнання, як-от історичний, формально-логічний, порівняльно-правовий. Історичний метод застосовано при дослідженні ґенези колективної угоди та колективного договору, формально-логічний – для виявлення прогалин правової регламентації колективної угоди та колективного договору, порівняльно-правовий – для порівняння підходів до розуміння колективного договору та колективної угоди.
Результати. Крізь призму компаративістики розглянуто ґенезу поняття і правову природу колективної угоди та колективного договору з огляду на доктрину й новий Закон України "Про колективні угоди та договори". Проаналізовано доктринальні й нормативні підходи до розуміння поняття колективної угоди та колективного договору.
Висновки. Кристалізуючи наукові підходи в юридичній літературі, у розумінні поняття колективного договору виокремлено два основні підходи: перший відображає моністичну концепцію, тобто концепцію колективного договору як локального нормативного акту, а другий – плюралістичну, тобто концепцію подвійної правової природи колективного договору. Наведена концепція окреслює те, що колективний договір виступає як локальний нормативний акт і, водночас, віддзеркалює зобов'язальну природу колективного договору. Колективну угоду (колективний договір) слід розглядати як неоднорідну правову субстанцію, тобто крізь призму складної багаторівневої колаборації: 1) правової концепції домовленості, 2) правової концепції угоди, що поєднується з 3) концептом локальної нормотворчості (низка умов колективної угоди (договору) виступають джерелом трудового права у вигляді локального нормативного акту). При цьому перші дві концепції окреслюють зобов'язальну функцію, адже відображають колективну угоду (договір) у класичному приватно-правовому значенні, а третя – нормативну функцію колективної угоди (договору). Сформовано авторську дефініцію колективної угоди (договору).
Посилання
Vavzhenchuk, S. (2011). Contract Law. KNEU [in Ukrainian].
Chanysheva, G. I. (2001). Collective relations in the field of labor: theoretical and practical problems of legal regulation [Doctoral dissertation manuscript]. Odesa National Law Academy [in Ukrainian].
Chanysheva, G. I., & Bolotina, N. B. (1999). Labor law of Ukraine. Odysseus [in Ukrainian].
Davies, P., & Freedland, M. (1983). Kahn-Freund's Labour and the Law. Stevens and Sons.
Dieterich, T. (2005). Erfurt Commentary on Labour Law. C.H. Beck [in German].
Gruzinova, L. P., & Korotkin, V. G. (2003). Labor law of Ukraine. Part 1. MAUP.
Hetmantseva, N. D. (2016, October 21). Collective agreement as a tool of social management. [Presentation at the conference]. Socio-economic and legal grounds for improving labor legislation at the current stage. Khmelnytskyi [in Ukrainian].
Hromadka, W., & Maschmann, F. (2005). Labour Law. Vol. 1. Individual Labour Law. Springer Berlin [in German].
Hromadka, W., & Maschmann, F. (2007). Labour Law. Vol. 2. Collective Labour Law. Labour disputes. Springer Berlin [in German].
International Labour Office. (1997). World labour report 1997–1998: Industrial relations, democracy and social stability.
Kerr, С., & Staudohan, P. D. (1994). Labour Ekonomics and Industrial Relations: Markets and Institutions. Harvard University Press.
Prokopenko, V. I. (1998). Labor law of Ukraine. "Consum" company [in Ukrainian].
Pylypenko, P. D. (Ed.). (1996). Labor law of Ukraine. Free Ukraine [in Ukrainian].
Taylor, S., & Emir, A. (2006). Employment Law. An Introduction. Oxford University Press.
Vavzhenchuk, S. (2021). Protection and defense of labor rights of employees. Law [in Ukrainian].
Vavzhenchuk, S. (2022). Contract Law. Vol. 1. Law [in Ukrainian].
Zöllner, W., Loritz, K-G., & Hergenroder, C.W. (2008). Labour Law. Beck
[in German].
Додаткові файли
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2025 Сергій ВАВЖЕНЧУК
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work's authorship and initial publication in this journal.
2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
